HR Intern

Stage - 3 à 6 mois

Lieu : Bruxelles


👩‍💻 Responsabilités

Tu travailleras en étroite collaboration avec le HR Manager sur la gestion des ressources humaines dans leur ensemble.

Tu participeras notamment à/au :

  • La gestion du processus de recrutement : screening et interview ;
  • La mise en place de processus d’onboarding et de formation pour l’ensemble des collaborateurs ;
  • Suivi des membres de l’équipe et la mise en place d’un système d’évaluation/KPI’s ;
  • Suivi des normes de droit social en lien avec le secrétariat social ;
  • La gestion des relations entre Happy Hours Market et le secrétariat social ;
  • L’implémentation des outils digitaux permettant l’automatisation de tâches quotidiennes ;
  • Assurer le bien-être des membres de l’équipe et participer à la dynamique d’équipe.
 

🙋‍♂️ À propos de tes compétences

  • L’esprit analytique et synthétique ;
  • La gestion des problèmes et des conflits ;
  • La bonne communication ;
  • Le goût du challenge ;
  • La proactivité et la créativité ;
  • L’empathie et l’ouverture aux autres.
 

🤓 Tes connaissances

  • Maîtrise du français écrit et parlé ;
  • Master en Gestion des Ressources Humaines ou Psychologie du travail ;
  • Bonne connaissance de l’anglais. Le néerlandais est un plus ;
  • Connaissance du droit social est un plus.
 

💻 Logiciels utilisés

  • Pack Office (Excel, Word)
  • Notion, MS Office, Sling, Slack
 

🔶 Ce que nous offrons

La possibilité d’apporter ta pierre à l’édifice contre la précarité alimentaire et pour la lutte contre le gaspillage alimentaire, alliant tes convictions personnelles à un projet professionnel.

Chez Happy Hours Market, tu as toutes les clés en main pour les solutions de demain.

Nous travaillons dans un environnement jeune et dynamique. Nous encourageons la proactivité et la prise de responsabilité Tu pourras mettre en place des projets qui te tiennent à cœur.

 

Rejoindre une start-up en pleine croissance aujourd’hui, c’est te donner l’opportunité de rapidement monter en compétences et en responsabilités pour prendre un rôle important dans la scale-up de demain. Donc n’attends pas et contacte-nous !

 

Type de contrat

  • Stage de 3 à 6 mois non rémunéré
  • Non rémunéré